קבלו את השחרור של הדופמין ובדקו את לוחות הדחיסה הממלאים את הלב

כשזמנים משתנים, דרישה של דור הפוסט-90 והדור הפוסט-00 עבור משרדים כבר לא מתמקדת רק בפונקציה אחת של המשרד. הם כבר לא מרוצים מהסביבה המסורתית של המשרד, אלא מבקשים מקום עבודה יותר אישי ומיוחד.

בתור יוצרת מוצרים של חללים מנהליים, סוזהו פורסט חידשה את החשיבה על חלל ניהולי שיגיע ללב עובדי הנוער בעתיד.

מהדופמין ועד מאילארד, גם המקצוענים הצעירים יש להם דעות ייחודיות על התאמה צבעונית. עוזבים את הצבע האפור הקפוא והנוקשה של חללי ניהול מסורתיים, תבליטי צבע ייחודיים עם לוחות אקוסטיים לוקחים בחשבון הן את הסביבה העסקית והן את ההצגה האישית, מה שגורם להפוך את חלל המנהל לצבעוני יותר ולגזור את אישיות העובדים בצורה ברורה יותר.